§ 109 GewO Zeugnis

(1) ¹Der Arbeitnehmer hat bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis.

²Das Zeugnis muss mindestens Angaben zu Art und Dauer der Tätigkeit (einfaches Zeugnis) enthalten.

³Der Arbeitnehmer kann verlangen, dass sich die Angaben darüber hinaus auf Leistung und Verhalten im Arbeitsverhältnis (qualifiziertes Zeugnis) erstrecken.

§ 109 Abs. 2 Satz 1 GewO

(2) ¹Das Zeugnis muss klar und verständlich formuliert sein.

§ 109 Abs. 2 Satz 2 GewO

²Es darf keine Merkmale oder Formulierungen enthalten, die den Zweck haben, eine andere als aus der äußeren Form oder aus dem Wortlaut ersichtliche Aussage über den Arbeitnehmer zu treffen.

§ 109 Abs. 3 Satz 1 GewO

(3) Die Erteilung des Zeugnisses in elektronischer Form ist ausgeschlossen.

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